Выберите город
    Заполнить анкету меню
    • Спектр задач

      • Кадровое администрирование;
      • Подбор персонала всех уровней;
      • Программы адаптации новых сотрудников;
      • Обучение и развитие персонала;
      • Оценка развития компетенций;
      • Постановка целей и оценка их достижения результатов;
      • Развитие систем материальной и нематериальной мотивации;
      • Внутренние коммуникации и организация корпоративных мероприятий;
      • Внешние коммуникации и мероприятия, направленные на продвижение бренда компании как работодателя;
      • Специальные программы привлечения студентов и стажеров;
      • Развитие различных форматов волонтерского движения.
    • Открытые позиции